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  • « "Très très bien" sont les premiers mots qui me sont venus à l’esprit quand Hotelcareer m’a demandé mon avis sur leurs services. L’interface de gestion des annonces est claire, et le suivi personnalisé du service client rend l’ensemble de leur prestation efficace. Quant aux candidatures reçues, rien à dire tant sur la qualité que sur la quantité, bref : c’est très très bien ! »

    - Muriel Sclaunich, Chef Comptable à l'hôtel Palladia, Toulouse -
  • « Une interface claire et facile d’utilisation, des annonces qui restent actives, la possibilité de les actualiser et de les dupliquer, une utilisation simple et efficace. Les candidatures sont toujours ciblées et de qualité, mais aussi en quantité. Site auquel je pense en priorité lors de la diffusion de mes annonces. »

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  • « Nous avons découvert Hotelcareer récemment et nous avons décidé de faire appel à leurs services pour le recrutement de la haute saison. Nous avons été agréablement surpris par le nombre et la qualité des candidatures reçues. Le souci principal étant le logement des saisonniers sur la Côte d’Azur, nous avons reçu un grand nombre de candidatures locales, ce qui nous a permis de recruter assez rapidement. De plus, le site internet est très convivial et l’équipe sympathique est très réactive. »

    - Dalila Zourane, Responsable des Ressources Humaines à l'Hôtel NH Nice -
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    - Amélie Stahl, Responsable des Ressources Humaines à la Coquillade Village Relais & Châteaux, Gargas -
  • « Hotelcareer est plus qu’un jobboard classique : il nous permet de diffuser en une fois nos annonces sur différents canaux dont Pôle Emploi et Indeed, ce qui représente un vrai gain de temps. Les annonces peuvent être en plus très détaillées. Nous sommes ravis de l’outil et avons d’ailleurs signé à nouveau pour une année. »

    - Sarra Lourenço, Responsable Ressources Humaines au Radisson Blu Hotel Bordeaux -
  • « À l’approche de la saison hivernale, Hotelcareer a représenté un gain de temps très appréciable dans nos processus de recrutement. La gestion des annonces est on ne peut plus simple : un clic suffit pour activer ou mettre hors ligne un descriptif de poste, et quelques clics permettent de les remettre à la date du jour pour une visibilité optimale. Nous saluons l’intuitivité de cet outil RH accessible à tous. »

    - Caroline Weiss, Directrice de l'Hôtel Le Yule, Val-d'Isère -
  • « Hotelcareer est un canal proposant des candidatures de qualité. Merci à ses collaborateurs pour leur réactivité et leur sympathie. »

    - Nicolas Oseira, Assistant RH opérationnel au Domaine du Mont d'Arbois - Four Seasons Hotel, Megève -
  • « Nous avons fait appel à Hotelcareer pour compléter nos équipes avant la saison hivernale, trois mois jour pour jour avant l’ouverture de notre établissement. Rien qu’en deux jours, nous avions reçu une dizaine de candidatures directes, qui ne se sont pas taries par la suite : nous avons eu le plaisir d’en recevoir régulièrement après la mise en ligne de nos annonces. Les candidats ont eu des profils hétéroclites : francophones natifs ou non – ces derniers étant d’ailleurs nombreux –, professionnels aguerris ou non, nous avons apprécié cette diversité et l’avons utilisée à bon escient pour constituer nos équipes fin prêtes pour accueillir l’hiver. Nous recommandons vivement hotelcareer.fr. »

    - Isabelle Ebel, Responsable RH à l'Hôtel & Spa Les Barmes de l’Ours, Val-d'Isère -
  • « Nous utilisons Hotelcareer pour nos recrutement saisonniers depuis bientôt 2 ans. Outre la réactivité et le professionnalisme de l’équipe, le site est très intuitif et nous apporte de nombreuses candidatures provenant de la France et de l’international. Hotelcareer est un réel atout dans notre stratégie de recrutement. Nous le recommandons vivement à tous les hôtels en quête de personnel qualifié. »

    - Audrey Christophe, Directrice des Ressources Humaines au Royal Champagne Hotel & Spa, Champillon -