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HOTELCAREER fait partie du groupe YOURCAREERGROUP qui appartient au groupe Axel Springer, 3ème éditeur de presse mondial et qui possède en France SeLoger.com, Auféminin ou encore StepStone, site emploi généraliste.

Axel Springer possède de nombreux autres sites emploi dans le monde. Nous avons une expertise de l'emploi très reconnue qui fait de nous un acteur majeur du recrutement en Europe.

Vous aider à trouver les bons candidats fait partie de notre ADN.

Les avantages HOTELCAREER

Une expertise unique sur le marché Européen dans le recrutement en ligne
Plus de 16 ans d'expérience, 2/3 de nos effectifs sont issus du secteur HRT. Nous comprenons vos besoins et savons y répondre, grâce à un suivi client personnalisé tout au long de votre campagne de recrutement.
Un vaste réseau de partenaires
Nous nouons des partenariats avec de nombreux acteurs du marché (meta moteurs, syndicats professionnels, écoles, sites de contenu...) pour offrir une visibilité plus grande et plus ciblée à vos annonces.
Vos annonces dans tous les formats
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Ils font confiance à HOTELCAREER.fr

  • « "Très très bien" sont les premiers mots qui me sont venus à l’esprit quand HOTELCAREER m’a demandé mon avis sur leurs services. L’interface de gestion des annonces est claire, et le suivi personnalisé du service client rend l’ensemble de leur prestation efficace. Quant aux candidatures reçues, rien à dire tant sur la qualité que sur la quantité, bref : c’est très très bien ! »

    - Muriel Sclaunich, Chef Comptable à l'hôtel Palladia, Toulouse -
  • « Ce que j’apprécie particulièrement chez HOTELCAREER, c’est de pouvoir avoir mes annonces en ligne sur une durée indéfinie. Pas besoin de les remettre en ligne d’une semaine à l’autre, elles le restent autant que je le souhaite. Cela me garantit ainsi une régularité dans la réception des candidatures. Je profite également d’une totale liberté dans le contenu de mes annonces, il n’y a notamment pas de limite de texte. C’est un outil très simple qui me permet d’être autonome. La relation candidat n’en ressort que grandie. »

    - Amélie Portella, Responsable Ressources Humaines au Mas Candille, Mougins -
  • « Nous avons découvert HOTELCAREER récemment et nous avons décidé de faire appel à leurs services pour le recrutement de la haute saison. Nous avons été agréablement surpris par le nombre et la qualité des candidatures reçues. Le souci principal étant le logement des saisonniers sur la Côte d’Azur, nous avons reçu un grand nombre de candidatures locales, ce qui nous a permis de recruter assez rapidement. De plus, le site internet est très convivial et l’équipe sympathique est très réactive. »

    - Dalila Zourane, Responsable des Ressources Humaines à l'Hôtel NH Nice -
  • « Nous avons reçu beaucoup de candidatures via HOTELCAREER, et avons pu recruter notre personnel. Nous avons apprécié cette étroite collaboration avec l'équipe dans nos recrutements. Mille mercis ! »

    - Juliane Lorthois, Chef de réception à l'Ermitage du Riou, Mandelieu-la-Napoule -
  • « Ma collaboration avec HOTELCAREER a été des plus fructueuses : mes offres d’emploi bénéficient d’une bonne visibilité sur leur plateforme, mais aussi sur les sites de leurs partenaires.
    J'ai pu rédiger mes annonces sans limite de texte pour décrire le poste et l’établissement, sans compter les photos qui rendent le tout plus attractif. Le service client revient également régulièrement aux nouvelles. »


    - Réjane Roumy, Directrice Œnotourisme aux Belles Perdrix de Troplong Mondot, Saint-Émilion -
  • « À l’approche de la saison hivernale, HOTELCAREER a représenté un gain de temps très appréciable dans nos processus de recrutement. La gestion des annonces est on ne peut plus simple : un clic suffit pour activer ou mettre hors ligne un descriptif de poste, et quelques clics permettent de les remettre à la date du jour pour une visibilité optimale. Nous saluons l’intuitivité de cet outil RH accessible à tous. »

    - Caroline Weiss, Directrice de l'Hôtel Le Yule, Val-d'Isère -
  • « Je travaille avec HOTELCAREER pour nos recrutements depuis un petit moment, et l’une des choses qui m’a le plus marquée est l’évolution de la qualité des candidatures depuis le début de notre collaboration. Aujourd’hui, j’estime recevoir 70% de candidatures de qualité de la part d’HOTELCAREER. L’autre point fort, son service client très à l’écoute de mes besoins et toujours disponible quand on en a besoin. C’est très agréable. »

    - Nadine Sagrillo, Directrice des Ressources Humaines du Goeres Group Luxembourg -
  • « Nous sommes très satisfaits de notre collaboration avec le site HOTELCAREER qui a débuté il y a plus d’un an maintenant. L’équipe est très réactive, professionnelle et à l’écoute des besoins du recruteur. Nous avons reçu de nombreuses candidatures de qualité par l’intermédiaire du site pour tous types de postes en hôtellerie de luxe. Nous venons d’ailleurs de recruter un candidat par ce biais et nous en sommes très satisfaits. Je ne peux que recommander ce site qui nous propose des profils sérieux et haut-de-gamme, à l’image de notre produit. »

    - Sophie Weiss, Directrice de l'hébergement au Pavillon de la Reine, Paris -
  • « Avec HOTELCAREER, je pensais trouver un site comme les autres. Je m’étais trompée. Les candidatures sont très intéressantes, généralement ciblées, émanant d’hommes et de femmes que les métiers de l’hôtellerie passionnent. Le site est très intuitif et permet d’être efficace dans la gestion du recrutement. De plus, les intervenants sont toujours à l’écoute de nos questions et très réactifs.
    Vraiment à recommander chaudement ! »


    - Catherine Guandalini, Responsable des Ressources Humaines au Holiday Inn Paris - Porte de Clichy -
  • « Nous avons fait appel à HOTELCAREER pour compléter nos équipes avant la saison hivernale, trois mois jour pour jour avant l’ouverture de notre établissement. Rien qu’en deux jours, nous avions reçu une dizaine de candidatures directes, qui ne se sont pas taries par la suite : nous avons eu le plaisir d’en recevoir régulièrement après la mise en ligne de nos annonces. Les candidats ont eu des profils hétéroclites : francophones natifs ou non – ces derniers étant d’ailleurs nombreux –, professionnels aguerris ou non, nous avons apprécié cette diversité et l’avons utilisée à bon escient pour constituer nos équipes fin prêtes pour accueillir l’hiver. Nous recommandons vivement HOTELCAREER.fr. »

    - Isabelle Ebel, Responsable RH à l'Hôtel & Spa Les Barmes de l’Ours, Val-d'Isère -

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HOTELCAREER Le Mas Candille

HOTELCAREER Goeres Group Luxembourg

HOTELCAREER Hôtel NH Nice

HOTELCAREER Le Pavillon de la Reine, Paris